年会目标

明确年会的目标，年会是为了表彰员工、加强团队凝聚力、提高员工士气、分享公司成果等，年会的策划应围绕这些目标进行。

年会主题

确定年会的主题，这有助于营造氛围和引导活动内容，主题可以是公司文化、业务方向、团队精神等相关的内容。

时间和地点

选择合适的年会时间和地点，时间一般选择在公司年度结束后的假期内，地点可以是公司内部或外部的场地。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，增加活动的趣味性和互动性。

4、互动游戏：设计一些团队互动游戏，如团队拔河、团队拼图等，增强团队凝聚力。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

6、抽奖环节：设置一些抽奖环节，增加活动的趣味性，激发员工的参与热情。

预算和资源安排

根据活动内容和规模，制定预算和资源安排，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等费用，要确保有足够的志愿者或工作人员来协助活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件等方式，向员工宣传年会的信息，并邀请他们参加，可以在公司内部或社交媒体上发布年会的照片和视频，让更多人了解公司的文化和成果。

年会结束后，进行后期总结和评估，了解活动的成效和不足，收集员工的反馈和建议，为下一次的年会提供参考和改进方向。

是一个小公司年会的基本策划方案，希望对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，确保年会的顺利进行和达到预期的效果。