明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰优秀员工、加强团队凝聚力、放松员工心情还是其他目的，明确目的有助于确定年会的主题和活动内容。

确定主题和活动形式

根据目的，确定年会的主题和活动形式，主题应该与公司的文化、业务相关，同时要考虑到员工的兴趣和喜好，活动形式可以包括晚宴、文艺表演、游戏、颁奖等。

确定时间和地点

根据年会的规模和参与人数，确定年会的具体时间和地点，要考虑到员工的参与方便性和场地的大小、设施等条件。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎员工参加年会。

2、回顾过去一年：通过视频、图片等形式回顾公司过去一年的发展和成果。

3、表彰优秀员工：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

4、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队凝聚力。

5、游戏环节：设计一些有趣的游戏环节，增强员工的互动和参与度。

6、晚宴：提供丰盛的美食和饮品，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

7、抽奖环节：设置一些奖品，通过抽奖环节增加员工的参与度和期待感。

制定预算和筹备物资

根据活动内容和参与人数，制定预算，并筹备所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台、餐具、奖品等。

邀请嘉宾和通知员工

根据需要，邀请公司领导、客户、合作伙伴等嘉宾参加年会，将年会的时间、地点、活动内容等信息通知给员工，让他们提前做好准备。

现场布置和安排人员

在年会当天，进行现场布置，包括舞台布置、座位安排、餐饮布置等，安排相关人员负责现场的秩序和维护，确保年会顺利进行。

年会结束后，对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便对未来的年会进行改进和优化。